Medewerkers van ABN AMRO leggen donderdag op de locatie in Diemen het werk neer. Het gaat om enkele honderden medewerkers die het niet eens zijn met het loonbod en de kantoorplicht. Dat blijkt uit berichtgeving van het ANP.

VodafoneZiggo wil dat werknemers weer vaker naar kantoor komen. Het telecombedrijf heeft bij de ondernemingsraad een voorstel ingediend om van twee naar drie dagen per week op kantoor te gaan.

Het is redelijk van Booking.com om medewerkers te verplichten 40 procent van de werktijd op kantoor te zijn. Dat blijkt uit de uitspraak van de rechtbank Amsterdam gisteren. Voor FM blijft de opgave om de dienstverlening zo goed mogelijk af te stemmen op het werkelijk aantal gebruikers. 'Het facilitaire speelveld verandert niet ingrijpend, de uitspraak geeft wel richting.'

Door het thuiswerken kunnen hybride werkers eenzaamheid ervaren op de werkvloer. Ze voelen zich daardoor minder verbonden met het bedrijf; vertrek kan een van de gevolgen zijn. En dat kost geld. Wat kun je daaraan doen? Investeren in sociale cohesie voor hybride werkers lijkt het antwoord. 'Zorg dat mensen zich weer meer verbonden voelen.'