Hybride werken en verplicht naar kantoor: deze 5 fouten maken werkgevers
Hybride werken is bij veel bedrijven ingeburgerd. Toch ontstaan regelmatig arbeidsconflicten, dat blijkt opnieuw uit het conflict over verplichte kantoordagen bij reisplatform Booking. Welke fouten maken werkgevers bij afspraken over hybride werken en wat leert rechtspraak daarover?
Rechtszaak Booking.com om verplicht kantoorbezoek: 'We merkten op sommige plekken een gebrek aan verbondenheid'
Begin oktober stonden Booking.com en de ondernemingsraad tegenover elkaar in de rechtbank in Amsterdam. Het reisplatform wil dat de circa zevenduizend medewerkers van het Amsterdamse hoofdkantoor ten minste twee dagen verplicht daar werken. De ondernemingsraad ging daarmee niet akkoord.
Matthijs Paardekooper (ANWB): Ook nieuw hoofdkantoor (25.000 m2) vraagt om optimale bezetting
Op de Juliana van Stolberglaan in Den Haag bouwt ANWB aan een nieuw hoofdkantoor. Maar de verhuizing draait om meer dan een nieuw gebouw. Werkplekbeleving staat centraal: hoe creëer je een werkomgeving waarin medewerkers prettig en effectief kunnen werken? Een gesprek met Matthijs Paardekooper, Directeur Vastgoed, Inkoop- & Workplace Management.
Omgevingspsycholoog Susanne Colenberg: 'Vaker op kantoor? Investeer in een gevoel van verbondenheid'
Bedrijven als Booking.com en ABN Amro proberen medewerkers weer vaker naar kantoor te krijgen door dat verplicht te stellen. Dat is niet de koninklijke weg, aldus omgevingspsycholoog Susanne Colenberg. 'Een gevoel van verbondenheid kan voor medewerkers een drijfveer zijn om naar kantoor te komen. Dat kun je faciliteren.'
Wat FM kan leren van de cyberaanval op het OM
Na een ICT-inbreuk in de zomer van 2025 konden medewerkers van het Openbaar Ministerie maandenlang niet meer buiten kantoor werken. In de Facto Podcast, opgenomen tijdens het Facto Congres, vertelt Yvonne Vijverberg, Programmamanager Huisvesting bij het OM, hoe de organisatie daarmee omging.
