Jacobien Frederix-Gianotten

Wekelijks behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week gaat het over de vraag of een werknemer ontslagen mag worden wanneer die weigert op zondag te werken.

Wekelijks behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze keer gaat het over het wijzigen van de werklocatie van een oproepkracht.

Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week: heeft een werkgever recht op een schadevergoeding als een werknemer de arbeidsovereenkomst opzegt en direct stopt met werken, zonder de geldende opzegtermijn in acht te nemen?

Met deze voorbeeldbrief informeer je de werknemer dat bij het UWV toestemming is aangevraagd om de arbeidsovereenkomst op te zeggen. Deze toestemming wordt ook wel een ontslagvergunning genoemd.

Bij ontslag heeft een werknemer in veel gevallen recht op een transitievergoeding als compensatie. Hier vind je een overzicht van veelgestelde vragen over de transitievergoeding.

Een vaststellingsovereenkomst wordt opgesteld wanneer werknemer en werkgever samen besluiten de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.

Je kunt niet zomaar iemand ontslaan. Daar zijn allemaal regels aan verbonden. Een overzicht van veelgestelde vragen over het thema ontslag.

Een 'overeenkomst van opdracht' gebruik je wanneer iemand voor je werkt buiten loondienst.

Een 'Overeenkomst van opdracht' gebruik je wanneer iemand voor je werkt buiten loondienst.

Voor het geven van ontslag op staande voet gelden een aantal regels. Een overzicht van veelgestelde vragen over ontslag op staande voet.