Een OR wordt tijdens een reorganisatie van het kastje naar de muur gestuurd. Toch krijgt hij geen gelijk van de Ondernemingskamer (OK). Hoe kan dat? Het primaat van de politiek blijkt hier doorslaggevend.

Elke vrijdag een vraag uit de WOR-quiz 2026! Dit is vraag 6. Elke week geven we onder de vraag ook het antwoord op de vraag van de week ervoor.

Hoeveel macht hebben aandeelhouders eigenlijk? Het afgelopen jaar zag ik 2 situaties waarin aandeelhouders ingrepen en de directie naar huis stuurden. Cijfers bleven achter, aanbestedingen werden niet gewonnen. Met veel onrust onder medewerkers als gevolg. 

De OR van Booking.com gaat in hoger beroep in de rechtszaak die speelt tussen de het boekingsbedrijf en de ondernemingsraad. De rechter besloot vorige week om het boekingsbedrijf vervangende instemming te verlenen voor het invoeren van een strenger thuiswerkbeleid. En de OR van Booking is niet de enige die zich niet neerlegt bij het oordeel van de rechter inzake een thuiswerkregeling en in hoger beroep gaat.

Heeft jouw OR visie, denkt hij constructief mee over de strategie van de organisatie en blinkt hij uit in de communicatie met bestuurder en achterban? Of heeft jullie OR het afgelopen jaar een bijzondere prestatie geleverd? Schrijf je dan in voor de verkiezing van OR van het Jaar 2026.

ChatGPT domineert de AI-markt, maar steeds meer organisaties zoeken naar alternatieven. In deze vijfde en laatste aflevering nemen we DeepSeek onder de loep: het Chinese alternatief dat bij zijn introductie direct kon concurreren met de veel duurdere westerse topmodellen.

Werk en mantelzorg combineren is voor miljoenen Nederlanders dagelijkse realiteit. Het kabinet komt met plannen tegen overbelasting en uitval. Wat betekent dit voor jouw organisatie, en wat kan de OR nú al doen?

De Tweede Kamer wil de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) eenvoudiger maken voor kleine werkgevers, kantoororganisaties en ketens. 5 aangenomen moties moeten daarvoor zorgen. Voorlopig blijven de bestaande verplichtingen en de rechten van de OR gelden.

Een accountmanager krijgt geen contractverlenging nadat hij geboorte- en ouderschapsverlof heeft aangevraagd. Is sprake van benadeling of gaf onvoldoende functioneren de doorslag? Wat vindt het College voor de Rechten van de Mens?

De Booking-uitspraak lijkt een sneeuwbaleffect te veroorzaken. Nu de rechter heeft geoordeeld dat werknemers minimaal 2 dagen per week op kantoor mogen worden verplicht, volgen meer bedrijven. VodafoneZiggo wil kantoorpersoneel voortaan minimaal 3 dagen per week op de werkplek zien. Wie dat niet wil, kan één maand gebruikmaken van een vrijwillige vertrekregeling.

Elke vrijdag een vraag uit de WOR-quiz 2026! Dit is vraag 5. Elke week geven we onder de vraag ook het antwoord op de vraag van de week ervoor.

Soms heb je geen behoefte aan nóg meer informatie, maar wil je vooral weten wat je moet doen. Precies daar bewijst een praktische OR-checklist zijn waarde.

Misschien begin je je al te ergeren aan Harry. Elke OR heeft tenslotte een Harry. Niet letterlijk misschien, maar je kent het type. Degene die bij agendapunt 7 ineens terugkomt op agendapunt 3. Terwijl jij en de andere OR-leden dachten dat dat onderwerp allang was afgerond.

De OR van Booking.com heeft bij de rechter bakzeil gehaald in de zaak over het thuiswerkbeleid. Booking mag medewerkers verplichten minimaal 40% van hun werktijd op kantoor te werken. De uitspraak kan ook gevolgen hebben voor andere organisaties.

Hoe voorkom je dat een Europese bedrijfsvorm wordt gebruikt om werknemersinspraak te omzeilen? Die vraag verdeelt het Europees Parlement. Onenigheid over medezeggenschap vertraagt de komst van EU Inc, een rechtsvorm die grensoverschrijdend ondernemen moet vereenvoudigen.

Gezond en veilig werken begint bij goede arbeidsomstandigheden én betrokken medewerkers. Sinds 1 juli 2026 zijn werkgevers verplicht medewerkers te raadplegen over het arbobeleid. Wat betekent dat voor de rol van de OR, de pvt en medewerkers?

Hoe trek je medewerkers over de streep om zich kandidaat te stellen voor de ondernemingsraad? TU Delft organiseert daarvoor onder meer een verkiezingsdebat.

Het nalevingsonderzoek WOR van eind 2023 laat zien dat de medezeggenschap niet overal goed functioneert. Volgens Niko Manshanden maken OR's te weinig gebruik van hun recht op scholing.