Dit weekend gaat de klok een uur terug en gaan we over naar de wintertijd. Is jouw HR-beleid daar klaar voor? 1 uur extra werken kan namelijk zomaar tot discussies over roosters, toeslagen en salaris leiden.

Stakingen kunnen de stabiliteit van je organisatie ernstig in gevaar brengen. Daarom is het zo belangrijk om het stakingsrecht te begrijpen en adequaat te handelen.

Met de kerstdagen en nieuwjaarsdag in zicht, krijg je als HR-professional te maken met verlofaanvragen en loondoorbetaling. Hoe ga je daarmee om?

Uitzendkrachten hebben straks recht op (dezelfde) gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als vaste werknemers. Voor organisaties leidt dit tot hogere kosten en een andere manier van omgaan met de flexschil.

De wet moet ervoor zorgen dat vakbonden onafhankelijk blijven van werkgevers, zodat de balans tussen werkgevers en werknemers behouden blijft.

Online supermarkt Picnic krijgt cao-dispensatie en hoeft zich niet aan de supermarkt-cao te houden. HR-verantwoordelijke Toon Borren over het cao-conflict, de manier waarop ze hun medewerkers betrokken houden en het belang van goede recruitment.

Binnenkort oordeelt het Ministerie van SZW over de dispensatie voor e-commercebedrijven van de cao supermarkten. Met dispensatie kunnen online supermarkten de e-commerce cao blijven volgen. Onlangs sprak PW. Toon Borren, HR-verantwoordelijke van Picnic over het cao-conflict.

Gebruik deze verklaring om medewerkers die vrijwillig akkoord gaan met afwijkende werktijden, bijvoorbeeld voor evenementen, dit te laten bevestigen.

Ieder jaar in de lente hebben we er weer mee te maken: op een zaterdag in maart, om 02.00 uur gaat de zomertijd in. Check de aandachtspunten voor jouw organisatie.

De Hoge Raad beoordeelt of de cao mbo verboden onderscheid oplevert tussen genders.